为鼓励员工撰写关于公司高效管理、发展动态、部门动态、一线生产等方面的稿件，并积极参与投稿，推动公司企业文化建设落地生根，达到内强员工素质，外树公司形象的目的，特制订投稿奖励办法。

一、 稿件要求

1、投稿形式不限，内容积极向上，符合公司的企业文化要求。内容可以是公司最新动态及重大活动（如：公司战略、技术动态、在建工程进展、新车间投产等）；可以是公司、部门等管理领域的热点、难点、疑点问题的案列分析，并提出建议；可以是部门工作亮点与成绩的取得，员工技术经验，工作心得交流，其他企业先进理念或创意等；可以是反映生产、质量、安全环境等一线部门情况、挖掘岗位先进人物事迹树立标杆榜样，展现公司员工在工作、业务中积极向上的精神风貌；也可以是各岗位涌现出的好人好事，体现员工述求、工作及文化生活感悟等积极向上的文稿。体裁、形式不限，可以是新闻、诗歌、散文、杂文、感想以及摄影作品（图片）等等。

2.公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的实效性；（原则上在新闻发生后的3天内交稿）针对公司战略型发展稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确。

3．投稿作品中文字要求条理通顺、无错别字；图片要求清晰可用、构图合理、贴合主题，需有一定的文字说明。

二、发稿程序

所有稿件经筛选通过，在公司网站、宣传栏等宣传载体发表后，才计稿酬发放。对投稿中发现有价值、有代表性的题材，公司可向县市级媒体提供；同时鼓励作者向外界医药方面刊物投稿，一旦被采用，将对投稿者进行额外奖励。（详情请见“稿酬标准”）

三、稿酬标准

1．文字稿件按字数计算，具体标准如下：

新闻稿件（含配图）：200字以下，30元/篇；200至500字，50元/篇；500字以上，70元/篇。（如有配图并符合报道主题可+10元，配图要求紧扣事件主题）

2. 工作经验、专业论文 100/篇。

3．文学艺术作品：50至80元/篇，具体稿酬视作品质量而定。

4．图片新闻：20元/幅(需要配简短文字)。

5.每季度进行一次“好稿评审”，评出一个优秀奖，奖金100元

6.被县市级公开发行的报刊（包含医药刊物）及电视台采用的稿件，每篇按稿费的1.5倍奖励；被省部级主要报刊、医药刊物、电视台采用的稿件，每篇按稿费2倍奖励。

四、投稿方式

1．统一投稿邮箱：jsjxyywg@163.com谢绝其他投稿方式。

2．实名制：投稿人请注明作者姓名、联系方式、所属部门，配图稿件请注明图片来源或摄影作者。

五、稿酬发放

1．所有稿件稿酬由综合办核算，委托财务次月发放至工资卡。

2．同一篇稿件在多个平台重复发表的，计一次稿费。

3．由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。

江苏九旭药业有限公司

2017年4月21日